ارزیابی جو اخلاقی بیمارستانهای آموزشی شهر کرمان
Authors
Abstract:
Background: The ethical climate (organizational culture) of an organization as perceived by a group of its workers is believed to affect ethical practices, job satisfaction and quality of care. Objectives: To assess the ethical climate of teaching hospitals of Kerman city according to nursing staffs’ views. Methods: A 26-items questionnaire was translated to Persian which its content validity was acceptable according to the literature review. Its reliability was in an acceptable range according to Cronbach’s alpha (0.92). It was distributed between a convenient sample of 350 nursing staff who worked in the four teaching hospitals of Kerman city. Three hundred and two subjects completed the inventory. All questionnaires were anonymous.Results: The majority of them (76%) were female. The mean (±SD) age of the individuals were 32.4 (± 8.5). Subscription to the expression “always” was mostly seen for the item “my manager is someone I respect” and it was seldom observed for the item “nurses are supported and respected in this hospital”. There was no significant difference in the total score of the inventory according to background variables (i.e. age, sex, educational level, employment status and hospitals). Conclusion: According to the great impact of organizational culture on nurses’ practices it seems that some aspects of organizational culture of teaching hospital especially the aspects that are related to physicians and top level managers need to be improved
similar resources
بررسی عملکرد دستگاههای غیرسوز بیخطرساز پسماند در بیمارستانهای آموزشی شهر کرمان و بیمارستانهای شهر سیرجان (سال 1392)
Background: Waste of health care centers is particularly important due to their major role in spreading various diseases and environmental pollution. Consequently, considering function of non-hazardous waste devices in hospitals seems vital. This study is aimed to assess function of non-hazardous non-incineration devices of waste in Kerman educational hospitals and Sirjan hospitals Material...
full textبررسی عملکرد دستگاههای غیرسوز بیخطرساز پسماند در بیمارستانهای آموزشی شهر کرمان و بیمارستانهای شهر سیرجان (سال ۱۳۹۲)
زمینه و هدف:پسماندهای مراکز بهداشتی-درمانی به لحاظ نقش عمده آنها در گسترش انواع بیماری و همچنین آلودگی محیط دارای اهمیت ویژه ای هستند. لذا توجه به عملکرد دستگاه های بیخطرساز پسماندهای بیمارستانی حائزاهمیت است.هدف از انجام این مطالعه تعیین عملکرد دستگاههای غیرسوز بیخطرساز پسماند در بیمارستانهای آموزشی شهر کرمان و بیمارستانهای شهر سیرجان می باشد. مواد و روش ها: مطالعه تجربی و در فاصله زمانی فرورد...
full textارزیابی اثربخشی آموزش پرستار به بیمار در بیماران بیمارستانهای آموزشی شهر بیرجند
مقدمه: آموزش به بیمار از جنبههای اساسی مراقبت از بیمار و یک ضرورت در سیستم بهداشتی و درمانی است. این آموزشها با هدف کمک به فرد جهت بهبود زندگی، رسیدن به حداکثر رشد جسمی روانی و تقویت اعتماد به نفس انجام میگیرد. این مطالعه با هدف ارزیابی اثربخشی آموزش پرستار به بیمار در بیماران بیمارستانهای آموزشی شهر بیرجند در سال 1396انجام شد. روش کار: در این مطالعه توصیفی تحلیلی، 303 نفر از بیماران بستری...
full textخود ارزیابی عملکرد بیمارستانهای آموزشی شهر بجنورد بر اساس الگوی تعالی سازمانی EFQM
چکیده زمینه و هدف: بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت، مدل EFQM را برای تعیین میزان رشد و تعالی سازمان و ترسیم راه رسیدن به تعالی سازمانی تدوین کرده است. خودارزیابی بر اساس مدل EFQM، برای مدیران این امکان را فراهم می آورد تا بتوانند در مسیر تعالی گام برداشته، وضعیت سازمان خود را شناسایی و براساس یافته های حاصله، نسبت به بهبود وضعیت آن اقدام نمایند . مواد و روش کار: این مطالعه از نوع توصیفی-مقطعی بوده ک...
full textبررسی و مقایسه نتایج حاصل از بارداری در نخست حاملههای سنین مختلف مراجعه کننده به بیمارستانهای آموزشی شهر کرمان(1372)
A Survey was conducted to correlate the out come in first pregnancies of different age groups attending a selected teaching hospital in Kerman for delivery during 1993. A total of 390 primigravida women took part in this study. 150 in each age group of below 20 and 20-29 years and 90 women in the age group of 30 or above. For data collection a check list and questionnaire consisting of tw...
full textبررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان در بیمارستانهای آموزشی شهر کرمان در سال 1387
Background: The world is changing continually and organizations as the subsystems of the world should be adapted with these changes by helping to develope of creativity and innovation.This study to evaluate the relationships between conflict management styles and creativity of staff in training hospitals in Kerman province. Materials & Methods:This is a cross-sectional study from aspect of de...
full textMy Resources
Journal title
volume 1 issue 1
pages 45- 52
publication date 2008-07
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023